Persone e Contratti

Cos'è un contratto?

In Plantime, un contratto rappresenta il rapporto di lavoro tra una persona e un team. Definisce:

• Ruolo — la posizione o il titolo professionale
• Ore contrattuali — quante ore a settimana o al mese la persona è tenuta a lavorare
• Percentuale di carico di lavoro — espressa come percentuale di tempo pieno (ad es. 80% per 4 giorni a settimana)
• Tariffa — oraria o mensile, utilizzata nei report

Una persona può avere più contratti su team diversi.

Gestione dei contratti (manager)

Vai su Team → Persone per vedere tutti i contratti attivi del tuo team. Da qui puoi:

• Invitare un nuovo membro del team — invia un invito via email; gli verrà chiesto di creare un account
• Modificare un contratto — aggiorna ore, tariffa o ruolo
• Terminare un contratto — rimuove la persona dalla pianificazione futura di questo team

Quando un contratto è attivo, la persona appare in tutte le visualizzazioni di pianificazione ed è idonea per l'assegnazione dei turni.

Contratti e pianificazione

Il sistema di pianificazione utilizza direttamente i dati dei contratti:

• Una persona appare nella vista Contratto solo se ha un contratto attivo
• Auto-assegnazione rispetta le ore contrattuali per evitare pianificazioni eccessive o insufficienti
• I report utilizzano le tariffe dei contratti per calcolare i costi del lavoro

Visualizzare il proprio contratto (lavoratori)

I lavoratori possono vedere i propri contratti attivi sotto Dashboard → Contratti. Questo mostra il ruolo, le ore e la tariffa per ogni contratto. Se qualcosa sembra scorretto, contatta il tuo manager.

Competenze e contratti

Le competenze definiscono a quali turni una persona può essere assegnata. Vengono impostate separatamente dai contratti — vedi Competenze per capire come si collegano.