Ruoli

Che cos'è un ruolo?

Un ruolo rappresenta una mansione o un'abilità — ad esempio, Reception, Cucina, Barista o Mulettista. I ruoli sono il collegamento tra i turni e le persone: un turno richiede un ruolo e una persona deve ricoprire quel ruolo per potervi essere assegnata.

Come i ruoli collegano tutto

Il sistema di pianificazione usa i ruoli ad ogni passaggio:

• I Turni vengono creati con un ruolo associato — questo definisce che tipo di lavoro serve per quel turno
• Le Persone ricevono uno o più ruoli tramite il loro contratto — questo definisce per quali turni sono idonee
• Auto-assegnazione assegna una persona a un turno solo se i suoi ruoli corrispondono
• Vista contratto e filtri possono essere limitati a un singolo ruolo per concentrarsi su uno alla volta
• I Report suddividono ore e costi per ruolo

Configurare i ruoli

Vai su Impostazioni → Ruoli per creare e gestire i tuoi ruoli. Ogni ruolo ha:

• Nome — es. "Reception"
• Colore — mostrato sui blocchi dei turni nel pianificatore per un'identificazione rapida

Crea un ruolo per ogni mansione distinta nella tua operatività. Evita di crearne troppi — ruoli ampi (es. "Cucina") con sotto-ruoli gestiti tramite note o dettagli dei turni funzionano di solito meglio di una lunga lista di ruoli molto specifici.

Assegnare i ruoli alle persone

Quando modifichi un contratto, puoi assegnare uno o più ruoli alla persona. Una persona con più ruoli è idonea per turni in tutti questi — utile per chi è flessibile e può coprire più mansioni.

Report sui ruoli

La sezione report include una ripartizione delle ore e dei costi per ruolo. Vedi Report per i dettagli.