Des contrats qui gardent le planning honnête

Heures hebdomadaires, jours travaillés et droits aux congés vivent dans le contrat, et chaque poste que vous planifiez est compté en temps réel.

Heures et jours, définis une fois

Chaque contrat porte les heures hebdomadaires, les jours travaillés et le droit aux congés : la référence à laquelle chaque planning est mesuré.

Temps partiel, temps plein, mini-job : des formes différentes cohabitent dans la même équipe.

Chaque poste attribué se déduit aussitôt des heures contractuelles de la personne : planifié contre contractuel, visible à la semaine et au mois.

Les dépassements et les manques apparaissent avant la publication, pas à la réunion de paie.

Heures travaillées, absences et jours fériés s'imputent automatiquement sur le solde du contrat. Le compte reste honnête sans suivi manuel.

Les soldes basculent seuls dans la période suivante. Pas de report de tableur, pas d'arithmétique de fin de mois.