Des contrats qui gardent le planning honnête

Heures hebdomadaires, jours travaillés et droits aux congés vivent dans le contrat — et chaque poste que vous planifiez est compté en temps réel.

Heures et jours, définis une fois

Chaque contrat porte les heures hebdomadaires, les jours travaillés et le droit aux congés — la référence à laquelle chaque planning est mesuré.

Temps partiel, temps plein, mini-job : des formes différentes cohabitent dans la même équipe.

Chaque poste attribué se déduit aussitôt des heures contractuelles de la personne — planifié contre contractuel, visible à la semaine et au mois.

Les dépassements et les manques apparaissent avant la publication, pas à la réunion de paie.

Heures travaillées, absences et jours fériés s'imputent automatiquement sur le solde du contrat — le compte reste honnête sans suivi manuel.

Les soldes basculent seuls dans la période suivante — pas de report de tableur, pas d'arithmétique de fin de mois.