Des disponibilités que votre équipe partage vraiment
Votre équipe marque les postes qu'elle veut — et ceux qu'elle préfère éviter — directement depuis son téléphone. Vous fermez la fenêtre quand vous êtes prêt, et le planning se construit autour du résultat.
Je veux ou je passe, en un geste
Les postes ouverts de la période apparaissent sur le tableau de bord de chaque membre. Un geste marque « je veux », un autre « je passe » — modifiable jusqu'à la fermeture de la fenêtre.
Pas de fils de discussion, pas de tableurs : chaque préférence arrive au même endroit, dans le même format.
Les absences vivent dans le même tableau
Les demandes de congés et d'absences alimentent la même vue de disponibilité — un poste qu'une personne ne peut pas tenir n'est jamais traité comme un poste possible.
Approuvez une absence une fois, et chaque vue du planificateur — y compris l'auto-planification — est déjà au courant.
Le planning s'adapte à l'équipe
Quand vous fermez la fenêtre de préférences, chaque marque est verrouillée. L'auto-assignation remplit les postes en fonction de ce que les gens ont réellement demandé — avec les qualifications et les heures contractuelles.
Ce qu'elle ne peut pas remplir reste signalé, avec le conflit visible plutôt que caché.